日期：2018-12-14 来源： 【字体：大 中 小】
为加强公司员工队伍建设，增进员工相互交流，培养全体职工的团队精神和协作意识，全过程造价咨询部所有成员前往紫蓬山堰湾山庄参加项目经验分享会和户外拓展训练。
2018年4月20日全体成员进行了全过程造价咨询项目经验分享交流会，主要围绕项目管理过程中碰到的困难或者容易出错的问题进行讨论，来提高项目管理水平。项目管理没有灵丹妙药，主要靠扎实的工作精神和一点一滴的管理。经过这次讨论每个人都有了新的收获。在以后的工作过程中必定吸取经验，不骄不躁继续努力，以更优质的服务回报客户。
在活动的开始，开营破冰，大家在这次团队拓展中忘记身份，忘记年龄，甚至忘记性别，只想着为了团队荣誉向前冲......教练首先明确了活动中的一些规则，把大家进行了分组，并选取了各队相应的队长，并让各组员进行内部讨论确定自己的组名和口号，分别是开心队、太阳队，预示着大家永远向阳、快乐。
挑战150
“挑战150”是以不倒森林、快速传球、激情节拍三个游戏为基础，整个游戏的总规则，是全体队员在不出错的情况下，一气呵成，所用时间最短者获胜。四个独立的游戏，一旦中间出错，该游戏必须从头再来，这个游戏我们有点可惜最后没有完成。但是我们从游戏中摸索成败规律，学思践悟，感触颇多。
击鼓 颠球
击鼓颠球是一面大鼓，四周有若干绳索，需要全体队员合力拉起，上面放足球，共同颠击，练习当中，大家及时总结失败的原因--鼓不平衡，用力不均，都会导致球斜弹起，需大家来回跑动;跑动中步调不一致，会接不住球。我们从中相互鼓励，建立信任，这样团队才会更和谐，更有凝聚力。
盲人 摸象
盲人摸象需要我们大家带上眼罩，在黑暗中，把自己完全的交给队友，这种信任来不得半点虚假，由心而生的才是真正的信任，只有相互信任才能将团队每个成员的能力发挥到极致，每个人看到了自己的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重 要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。
毕业生求生
最后一个项目是毕业墙又称为:求生墙，胜利墙。挑战目标:全体成员在不借助任何的道具情况下徒手翻越4.2米高的墙。25名队友不准借助任何外力，要在30分钟内全部通过。想想这似乎是根本不可能的事。然而我们做到了，11分钟完成，25名队友全部通过，无一受伤。试想，如果没有即使被人把肩膀踩的血痕累累也心甘情愿的人梯，这将是一个不可能完成的任务;试想，如果没有全队人一双双高高举起保护的双手，也将没有这么令人惊叹的结果。可行的方案，团结一致，齐心协力，久违的感动模糊了我的双眼。
活动结束的时候，员工们显得意犹未尽，在分享活动体会时，大家深深地体会到，一个团队，只有大家目标一致，齐心协力，充分发挥无私忘我、奋勇拼搏的精神，才能够提高应对挑战的能力，出色地完成工作任务，同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。它不仅仅是一种简单的户外拓展活动，而是一种文化，一种精神和一种理念的传递，更多的是一种思考，一种启迪......
